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Cos'è la CGIL

 

La Cgil (Confederazione generale italiana del lavoro), con più di 5 milioni di iscritti è il maggior sindacato italiano.
È affiliata alla Ces (Confederazione Europea Sindacati) e alla Cisl Internazionale (Confederazione Internazionale Sindacati Liberi).
La Cgil è un'organizzazione autonoma e plurietnica che tutela le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, chi è occupato in forma cooperativa o autogestita, chi cerca lavoro, i disoccupati, i pensionati.
La Cgil si sta impegnando anche per quei lavoratori (parasubordinati, collaboratori coordinati e continuativi e cosiddetti atipici) che, pur non rientrando nello stretto ambito del lavoro dipendente tradizionale, vivono e manifestano oggi esigenze di tutela e rappresentanza.

Adesione e finanziamento

L'adesione alla Cgil è volontaria, avviene su richiesta, è periodicamente rinnovata e può essere revocata in qualsiasi momento.
Ci si iscrive alla Cgil con domanda al rappresentante sindacale del luogo di lavoro o del territorio, della Lega Spi e mediante la sottoscrizione della delega.
La Cgil è autofinanziata dalle iscritte e dagli iscritti.

Diritti e doveri degli iscritti

L'adesione alla Cgil comporta piena uguaglianza di diritti e doveri nel pieno rispetto di ogni appartenenza a gruppi etnici, nazionalità, lingua, fede religiosa, nonché senza discriminazione alcuna di orientamenti sessuali, culture e formazioni politiche e diversità professionali, sociali e di interessi.
Gli iscritti hanno diritto ad essere riconosciuti, rispettati e valorizzati come persone con piena salvaguardia della propria dignità nei comportamenti e nei rapporti fra i sessi.
Gli iscritti hanno altresì diritto di concorrere alla formazione delle decisioni generali del sindacato nonché a quelle che, più da vicino, li riguardino, siano esse piattaforme o conclusioni di vertenze sindacali specifiche.
È diritto di ogni iscritto quello di poter partecipare alla vita complessiva dell'organizzazione attraverso una tempestiva ed esauriente informazione sull'attività del sindacato ai vari livelli.
Iscritte ed iscritti sono tutti elettori; e tutti possono accedere alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza.
È pienamente garantito nella Cgil il diritto di critica e di dissenso, la tutela delle minoranze, la pari dignità delle opinioni..

Libertà sindacale e pluralismo

La Cgil considera decisivo il pieno rispetto del principio della libertà sindacale e del pluralismo che ne consegue.
Ciò comporta il rifiuto di qualsiasi monopolio dell'azione sindacale, nonché la verifica del mandato di rappresentanza conferito dalle lavoratrici e dai lavoratori.

Unità dei lavoratori e delle confederazioni

La Cgil considera l'unità dei lavoratori e la democrazia sindacale - e in questo quadro, l'unità delle confederazioni - valori e obiettivi strategici, fattori determinanti di rafforzamento del potere contrattuale del sindacale e condizione per la tutela dei diritti.

Struttura organizzativa

La Cgil si articola nelle seguenti strutture:

Nei luoghi di lavoro o nel territorio la Cgil identifica nell'Assemblea delle Iscritte/i o di Lega la propria rappresentanza di base e la prima istanza congressuale.

XVII° Congresso CGIL

Contrattazione sociale sul territorio

 

Contrattazione aziendale

Lavoratori ditte artigiane

Lavoratori in somministrazione

Comunicati ai delegati

CdLT di Cuneo via M. Coppino 2b - tel 0171452511 - Fax 0171452555